Doctor Mengel писал(а):заинтересован в том, чтобы работники меньше болели, дольше не уставали, были сильными, выносливыми, здоровыми и счастливыми
Работодатель заинтересован прежде всего в том, чтобы работники выполняли возложенные на них функции, желательно с опережением, превышением и прочей инициативой. Вопрос здоровья, счастья и долгих лет жизни бОльшей части этих работников находится обычно за пределами интересов работодателя
Поэтому кому надо, чтоб работники лучше работали - разрабатывает такую систему сочетания кнута, пряника и модного нынче повышения лояльности, при которой работники ходят на работу больные, хромые, беременные, грустные и с несложившейся личной жизнью, но работают - аж дым коромыслом. Оплата спорта - это один из элементов пряника, причем не самый жирный. Толковый ДМС дает гораздо лучший эффект - кстати, и с точки зрения сохранности здоровья персонала тоже.
Моя контора оплачивает 50% любого спорта, чем ни займись, а на вторые 50% дает рассрочку на год. Кто и так занимался - тот продолжил, а кто на халяву среагировал - те в первый год абонементов набрали кто куда, отходили две недели и забили на это дело, а на второй и последующие годы вообще никто не оформлялся.