Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:45

Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.

Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.

Спасибо.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:49

вроде как 2 недели обязан.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:51

Wang писал(а):возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня)

если договориться с начальством! а так, по закону 14 дней!

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:57

Wang
На усмотрение работодателя (про 2 недели) - если сотрудник не на испытательном сроке (тогда 3 дня)
Договаривайся с работодателем или бери больничный....

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:59

Трудовым договором отношения не оформлены, лишь запись в трудовой книжке.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 14:59

Sanim
А для чего больничный?

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:07

Wang
По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:11

Зинаида писал(а):По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.

Sanim, что скажешь?

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:17

Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения!

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:19

Sanim в принципе то же самое сказал. Договаривайся с начальством. Можно придумать причину, по которой отпустят прям сейчас и расчитают тоже. Но больше 2х недель никто не имеет право тебя держать. :girlrev:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:22

Sanim писал(а):Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения

Я сомневаюсь лишь в одном.
Если подать заявление сейчас то и сейчас уволят. А надо поработать еще 2 недели, чтобы зарплату наработать и получить ее при расчете.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 15:52

Ну пиши щас что просишь уволить с 18 числа и всё!
Ст 80 ТК:
...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Не давай согласия на увольнение ранее срока!

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 16:30

Стоило бы воспользоваться поиском по форуму:
viewtopic.php?f=22&t=18351

Для справки - для коммерческих и для некоммерческих организаций различий в процессе увольнения нет.

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

04 июл 2008, 16:34

[quote="Wang"]Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.

Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.

Спасибо.[/quo


Согласно ст.80 ТК по истечении двухнедельного срока (после подачи заявления)" работник имеет право прекратить работу", а работодатель в последний рабочий день "обязан выдать трудовую книжку и др. документы, связанные с работой".
Или как сказано ранее - договариваться с начальством.