конфликт на работе - требуется совет

[Slavan]

scald

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
680038, г. Хабаровск,
ул. Серышева, д. 60, оф. 905
Контактный телефон:
(4212) 37-69-79
Чтобы сходить туда на приём к специалисту не надо дожидаться пока тебя уволят, поэтому чем раньше, тем лучше.

Это если хочешь разобраться в ситуации наверняка. Вместо того чтобы слушать догадки и советы.

[Лечащий врач]

scald Слушай того_кто_ссыт_в _ботинок он дело говорит

[Arra]

я через это уже раз 5 прошел, все там гораздо проще.

А я раз 5 прошла через восстановления работников на работе с выплатой всего положенного причем в разных ситуациях находилась и по ту сторону баррикады, и по другую, так сказать.
Вопрос в цене овчинки и выделки (во всех моих случаях зарплата была неплохой и белой), а также в настойчивости и юр.грамотности обеих сторон.
Другое дело, что народ у нас судиться стремается и предпочитает гордо уйти, хлопнув дверью и плюнув на стол

[Сизый]

думаю не надо упираться. по вопросу серой зп врядли чо докажеш. договаривайся. расходитесь по обоюдке если есть вариант договорится. остальное эмоции.
р

[OL@A]

Тема тоже актуальна. Если трудовые споры доходят до обращения в прокуратуру, что необходимо (какие документы), при условии ,что зарплата серая?

[Arra]

Тока ни в коем случае не угрозами, а именно конструктивом. Типа все понял, уволюсь, но и вы меня тоже поймите правильно.

А в данном случае это вот было бы самым красивым и наименее затратным решением.

[scald]

Сизый
если будет вариант сокращения, то белой компенсации хватит что закрыть разницу с процентами раза в 2-3
по этому буду выносить мозг ему всеми возможными способами

[mail_robot]

Arra
согласен, по разному все бывает. Зависит только от опыта руководителя и его желания уволить. Нельзя укусить себя за спину, остальное все можно. Особенно если люди не особо грамотные, каких большинство. На днях тока уговорил одного понизить себя в должности по собственному желанию припугнув аттестацией. Написал. А там делов то... смех. Одно название. Пообещал к нему благосклонность в дальнейшем и хорошее отношение. Мое )) Но там он и правда заслужил, так что жалеть не стоит.

Так что и дипломатия бывает прокатывает.

[scald]

Slavan
самый правильный совет, спасибо!

[mail_robot]

scald
думаю не сократит. Просто посадит тебя на белку и сиди свои 2-3 месяца впроглодь. + можно еще к тебе штрафных санкций понавыдумывать. Зависит от специфики предприятия. И жуй себе пельмени....

Война - не наш метод.

[Slavan]

scald
серая, белая, чёрная ЗП, это не так важно на самом деле. Это точно не аргумент против похода в трудинспекцию (эт я так, на всякий случай, если соберёшься). Там огромная, если не бОльшая часть обращений так или иначе связана с небелой зарплатой, и всё нормально.

[Multik]

scald
Предложи директору выплатить все что тебе должны + 4 оклада сверху и спокойно уйди по собстенному

[mail_robot]

Multik
а если он не согласится?

[scald]

mail_robot
по определению человек не отвечает за свои слова! как с таким договариваться? он сказал, что проценты за время нахождения в отпуске будут начислены полностью,он сказал -увольняйся я тебе все заплачу, а потом мы меняем условия договора.

[Multik]

Multik
а если он не согласится?

ну я бы беседу на диктофон записал, и там уж в зависимости того что директор наговорит. Потом серую зп в конверте .... как то это ж зафиксировать можно и заяву написать в соответсвующие органы.

[mail_robot]

Multik
по поводу серой зарплаты уже мильён копий сломано. Тут дело то все в чем - по документам официально ты принимаешься на тот оклад, который тебе по документам прописали и ты с ним согласился. Следовательно претензий по недоплатам и тд уже иметь не можешь. А то что тебе выплачивают в конверте - это премия, мат помощ, все что угодно НО, когда работники узнают что с этих денег им придется заплатить подоходный и они сами нарушили закон, тут у них пыл к судебным разборкам по этому поводу мгновенно утихает. А в суде как раз и спросят - сколько времени ты так получал, какие суммы, как это отражалось в документах, а заодно направят запрос в ФНС и ПФР на всякий пожарный, зафиксировать - проводились ли по этим выплатам должные отчисления.

Это если вкратце.
Так что про эту зарплату я рекомендую молчать, если неохота вкиснуть на приличную сумму вдобавок к законному увольнению.

[scald]

mail_robot
а на сколько вкиснет контора если она не выплачивала налоги с этого, мне откуда знать- официальня зарплата у меня или нет? какие налоги с нее платились?

[mail_robot]

ХЗ на чо контора вкиснет. Может вообще на административный мизер. Тыщ 50
Но если факт выплат будет на 100% доказан
а следовательно и твой левый доход не обложеный налогом тоже будет доказан. И на этом основании с тебя ФНС влегкую взыщет. Также как и алименты с должников взыскивают. Работодатель с этих свернормативных выплат вроде как и не обязан ничего платить. Эти доходы ты сам должен декларировать в общем порядке. Так как фактически это не зарплата, а мат-помощ. Может по бухгалтерии эти деньги так и проходят. Откуда то же они берутся и как то учитываются.
Оно те надо? Дешевле так свалить. Нервы крепче будут.

А вот по факту того - откуда эти деньги, запросто может быть начато разбирательство. Если через прачку, то один вопрос. Если они как то иными доходами выводились, то другой вопрос.
Через прачку сложно доказать, так как по докам там все чики. Если тока саму прачку не накроют на "деле". Там прилепят незаконное отмывание денег. Это срок с конфискацией.
Ну и там моментов еще много.

[scald]

mail_robot
нервы у меня и так нормальные, работу я со своими знаниями и опытом найду в течении недели, а вот нагадить в душу дыректору очень хочется

[mail_robot]

mail_robot
нервы у меня и так нормальные, работу я со своими знаниями и опытом найду в течении недели, а вот нагадить в душу дыректору очень хочется

забей, он сам себя накажет, если он реально в отношении тебя неправ. А если прав, то ты еще и виноватым окажешься.
дня чере 3-4 ты остынеш и подумаеш на трезвую совершенно иначе
пока зам на месте, отрывай свои куски и сваливай