Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 16:22

Посоветуйте опытного и толкового юриста по трудовым вопросам для представления в суде интересов работника.
Ситуация связана с увольнением и невыплатой неофициальной части зп.
Можно сюда, можно в личку. Спасибо

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 16:51

Какого плана спор? Восстановление на работе или выплата черной з/п?

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 21:39

Не выплата черной зп.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 21:44

А разве черную зарплату возможно истребовать через суд? ведь ведомостей в бухгалтерии по этому поводу нет, контора скажет - вот чо по бумагам, то и заплатили, а черной бугалтерии - боже упасите, не положено по закону! ?

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:07

BLC писал(а):Не выплата черной зп.

Не получиться. Не трать деньги на ватокатов.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:22

BLC писал(а):невыплатой неофициальной части зп


бесперспективняк. На то она и черная з/п, что нигде не проходит и не отражается.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:36

Попробовать доказать можно, но долго, муторно и без гарантий на успех. Если сумма не стоит времени, финансовых затрат и нервов - забей.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:50

А разве черную зарплату возможно истребовать через суд? ведь ведомостей в бухгалтерии по этому поводу нет, контора скажет - вот чо по бумагам, то и заплатили, а черной бугалтерии - боже упасите, не положено по закону! ?

Как выяснилось за последнее время были еще трое сотрудников были уволены по такому же сюжету. Двое морально готовы подать на работодателя в суд.
Три одинаковых по требованиям заявления на бывшего директора от трех разных людей уволенных в разное время принимаются судом как доказательство существование черной бухгалтерии? А если эти люди будут подтверждать слова друг друга о размерах "бонусно-премиальной части зарплаты" - это принимается как доказательство сумм которые им причитались?
Не получиться. Не трать деньги на ватокатов.

В нашем случае и с белой не все гладко - за получение расчета не расписывались

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:53

Y писал(а):Попробовать доказать можно, но долго, муторно и без гарантий на успех.

интересно, как будете доказывать?

BLC писал(а):Три одинаковых по требованиям заявления на бывшего директора от трех разных людей уволенных в разное время
- ничего не значат, если во всех трех будет изложено требование о "выплате неофициальной зарплаты".

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 22:59

Неофициальную часть зарплаты "выбивают" в не официальных учреждениях.)))) А не проще ли намекнуть работодателю о возможной финансово-налоговой проверке ?

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:03

NewBee писал(а):
Y писал(а):Попробовать доказать можно, но долго, муторно и без гарантий на успех.

интересно, как будете доказывать?


Свидетельские показания (есть шанс, что бухгалтер сдаст босса), если черная зп шла на карту -выписку из банка и тп. Процесс у нас состязательный, и тут все зависит от убедительности и судьи. Иногда очевидные факты "не видят", а иногда на пустом месте решение выносят.
К тому же я не говорю, что 100% суд примет доказательства истца.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:05

Y писал(а):Свидетельские показания (есть шанс, что бухгалтер сдаст босса)

ТО есть бух " сдаст" сам себя ?

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:07

Бородатый
Ага, а потом и появляются вакансии типа "требуется бухгалтер, работа посменная -год через три'" :lol:

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:08

Бородатый писал(а):
Y писал(а):Свидетельские показания (есть шанс, что бухгалтер сдаст босса)

ТО есть бух " сдаст" сам себя ?

Ага. Покается и его простят)
Бухи разные бывают - главные и не очень.
Мы же не знаем всех исходных данных, поэтому все вышескзанное - предположения.
Есть время и желание - подавай в суд.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:11

Финансово-налоговая проверка в планах. В случае чего заявления в нужные инстанции написать не долго.
Но все таки сперва хочется побеседовать с грамотным специалистом на предмет как в нашем случае поступить, оценить сильные и слабые стороны ситуации и обсудить дальнейшие действия.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:15

Y писал(а):Есть время и желание


кроме этих есть еще один маленький нюанс - доказательная база. Суд именно из этого нюанса будет исходить, не обращая внимания на вопли обиженного работника, который согласившись однажды на предложенные условия оплаты труда будет тыкать изобличающим перстом в негодяя работодателя, задавая сокровенный вопрос "ДОКОЛЕ будет твориться безобразие?!"

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:16

BLC писал(а):Финансово-налоговая проверка в планах. В случае чего заявления в нужные инстанции написать не долго.
Но все таки сперва хочется побеседовать с грамотным специалистом на предмет как в этом случае поступить, оценить сильные и слабые стороны ситуации и обсудить дальнейшие действия.

Как говорил мой бригадир - не можешь ср..ть, не мучай ж..пу.
Реальность такова, что даже если докажешь невыплату, у суда будет основание отказать на основании ст 392 ТК (срок обращения в суд по трудовому спору, кроме вопроса об увольнении, три месяца со дня когда узнал, или ДОЛЖЕН БЫЛ узнать о нарушении).
Подписывая договор, ты знал, что твои права нарушены, но сам согласился на них. Дальше продолжать?

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:19

BLC писал(а):заявления в нужные инстанции написать не долго


контора пишет (с)

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:21

komradANDR писал(а):
Y писал(а):Есть время и желание


кроме этих есть еще один маленький нюанс - доказательная база. Суд именно из этого нюанса будет исходить, не обращая внимания на вопли обиженного работника, который согласившись однажды на предложенные условия оплаты труда будет тыкать изобличающим перстом в негодяя работодателя, задавая сокровенный вопрос "ДОКОЛЕ будет твориться безобразие?!"


Реальность такова, что часто суды поверхностно изучают ту саму доказательную базу.
Свежий пример - ответчик предоставил суду копию штатного расписания, в котором за полгода до прихода работника пропечатана его фамилия + еще 150 нестыковок. Суд истребовал оригинал штатки, который отличался от первоначально представленного варианта, то есть являлся подделкой на подделку. Результат - суд "не заметил" нестыковок и отличий и не стал применять к ответчику ст 303 УК.

Re: Нужны услуги опытного юриста по трудовым вопросам

08 июн 2012, 23:22

Y писал(а):Реальность такова, что даже если докажешь невыплату, у суда будет основание отказать на основании ст 392 ТК (срок обращения в суд по трудовому спору, кроме вопроса об увольнении, три месяца со дня когда узнал, или ДОЛЖЕН БЫЛ узнать о нарушении).

Хы..Суд может и другой вопрос задать .. знал ли обиженный работник о том, что он вместе с работодателем участвует в противоправном действии? Вор у вора дубинку украл ...