Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 22:12

пля, тут бы хто из коллег предложил хоть пару дней не выпивать, я б обрадовался.... народ коньяк тащит и тащит... мы его побеждаем и побеждаем...

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 22:13

Serhio писал(а):оформить актом отказ, записать свидетелей запах изо рта, неуверенная речь, раскоординированность и т.д. и выгнать за пьянку :mrgreen:

восстановление по суду :wink:
оплата вынужденного отпуска, моральных страданий... оплата счетов на алкоголь которым истец заливал свое горе от незаконного увольнения :mrgreen:

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 22:59

Ivan писал(а):
Serhio писал(а):оформить актом отказ, записать свидетелей запах изо рта, неуверенная речь, раскоординированность и т.д. и выгнать за пьянку :mrgreen:

восстановление по суду :wink:
оплата вынужденного отпуска, моральных страданий... оплата счетов на алкоголь которым истец заливал свое горе от незаконного увольнения :mrgreen:


судья тоже не идиот, на кого попадёшь ;)

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 23:05

Astarot писал(а):
Бэтмэн писал(а):В смысле?

Сори наверно туплю... я только сейчас узнал что с 1 января, я еще в феврале ночью в магазин за пивком несколько раз бегал если не спалось.

Это в Хабаровске было?

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 23:07

Serhio писал(а):судья тоже не идиот, на кого попадёшь ;)

не идиот, но действует в рамках закона... сдается что любой более менее нормальный юрист развалит дело :roll:

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 23:08

А если на работе событие,свадьба например,то почему бы не выпить по бокалу шампанского(вина)
"Свадьба-это хорошо,свадьба - это вкусно"(с)

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

19 мар 2013, 23:43

Калька писал(а):Это в Хабаровске было?

Да... не в Китай же я гонял за пивком.
Думаю это из за того что меня знают как местного, странно что мне не намекнули про закон, а то могло неудобно получиться...

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

20 мар 2013, 00:12

Astarot писал(а):
Калька писал(а):Это в Хабаровске было?

Да... не в Китай же я гонял за пивком.
Думаю это из за того что меня знают как местного, странно что мне не намекнули про закон, а то могло неудобно получиться...

Странно что тебе вообще продали алкоголь.Видно продавец не сильно держался за своё место и не боялся штрафа.

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

20 мар 2013, 08:37

Doctor Mengel писал(а):Остограмился и к станку :)

а было такое после октябрьского переворота. Прямо в цехах водку продавали .

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

20 мар 2013, 10:30

Бородатый писал(а):Прямо в цехах водку продавали .

Причем очень дешево. Политика руководства страны была "подсадить" всех на водяру. Был документальный фильм про это, вспомню название - отпишусь.. Суть сводилась к тому, что алкоголь очень выгодный товар (в фильме приводился расчет себестоимости производства и выходили сущие копейки), и чем больше граждан его будет пить, тем больше дохода страна получит. Это была реально одна из основных статей поступления в бюджет. ОСНОВНЫХ! Ужас!..

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

21 мар 2013, 21:45

Doctor Mengel писал(а):
Sanim писал(а):1. Ну и как мед работник - не врач нарколог, а мед работник будет делать выводы о состоянии опьянения?
Брать анализы? Лаборатория на предприятии? Или дуть в трубку предложат - а умный работник откажется! И на это м все...
2. А работник берет и говорит - не хочу ехать!
Ваши действия?

Наши действия? Хм...
Читаем внимательно трудовой договор. Перестаем выплачивать этому сотруднику премии.Если трудовой договор позволяет, то переводим на работу с меньшей оплатой, более тяжелую, вредную, неприятную, проводим внеочередную аттестацию данного работника. Начинаем следить за опозданиями данного работника. Пытаемся "подставить" под прогул.


Читаете договор и ПОЛОЖЕНИЕ о премировании.
И думаете, как не выплатить премию (например, за выполнение 100% чего-то там).
Не выплатили - а он в Труд.Инспекцию - я выполнил 100%, в Положении написано...
А еще в Прокуратуру - а там невыплата з/платы при опред. условиях вообще уголовное дело...

А вы ТК почитайте -и удивитесь что хрен вы его переведете на худшие условия труда без его согласия.
Иначе он опять в Труд. инспекцию, Прокуратуру и Спортлото...
Ну и будет Прогул и чё...Он тебе потом на этот Прогул принесет справку что кровь сдавал...
Даже если нет - попробуй-ка за прогул уволить....Суд восстановит - и денежки за вынужденный прогул тогда оплатите и больше фиг когда уволите...
С реально вредными работниками не сталкивались )))

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

21 мар 2013, 21:56

Sanim писал(а):С реально вредными работниками не сталкивались )))

+1
Если работник идейный, пошел на принцип и увольняться не желает - застрелишься его выгонять.
Проще откупиться :)

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

21 мар 2013, 22:22

Sanim писал(а):
Doctor Mengel писал(а):Наши действия? Хм...
Читаем внимательно трудовой договор. Перестаем выплачивать этому сотруднику премии.Если трудовой договор позволяет, то переводим на работу с меньшей оплатой, более тяжелую, вредную, неприятную, проводим внеочередную аттестацию данного работника. Начинаем следить за опозданиями данного работника. Пытаемся "подставить" под прогул.


Читаете договор и ПОЛОЖЕНИЕ о премировании.
И думаете, как не выплатить премию (например, за выполнение 100% чего-то там).
Не выплатили - а он в Труд.Инспекцию - я выполнил 100%, в Положении написано...
А еще в Прокуратуру - а там невыплата з/платы при опред. условиях вообще уголовное дело...

А вы ТК почитайте -и удивитесь что хрен вы его переведете на худшие условия труда без его согласия.
Иначе он опять в Труд. инспекцию, Прокуратуру и Спортлото...
Ну и будет Прогул и чё...Он тебе потом на этот Прогул принесет справку что кровь сдавал...
Даже если нет - попробуй-ка за прогул уволить....Суд восстановит - и денежки за вынужденный прогул тогда оплатите и больше фиг когда уволите...
С реально вредными работниками не сталкивались )))

Сталкивались...
Но вот на каком основании суд восстановит, если уволить за прогул - непонятно (предполагаем, что справки нет).

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 01:58

На том основании что нужен не один прогул...
На том основании что по каждому поводу-факту нужно составлять Приказ и выносить дисциплинарное взыскание..
А этот Приказ будет каждый раз обжаловаться в Труд. инспекцию...
И за 1-2-3 прогула хрен уволишь!!!
Де-факто...У нас СБ ездит по городу вылавливает "потерявшихся" работников - так дешевле чем попробовать уволить...

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 12:16

В принципе есть лазейка как "уволить" без последствий.
При трудоустройстве в трудовом договоре обязательно указывается что:
а - рабочий день не нормирован;
б - оплата выходных и праздничных дней включена в оклад;
После, для "трудного" сотра сокращается количество выходных дней до НУЛЯ (приказом работать в выходные и праздничные) и заявление он сам принесет)))
Имхо как то так)

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 12:18

fecell писал(а):Имхо как то так)

ИМХО ерунда :wink:

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 12:29

Ivan
Ну ерунда не ерунда, но факт что с 3 января у нас весь офис был уже в строю. И вообще, когда у страны праздники, мы работаем. З/п при этом не увеличивается за работу в эти дни и отгулы никто не предоставляет. И если не нравиться - увольняйся.. Платят сносно, потому никто не увольняется.. При этом у директора ЕСТЬ возможность (т.к. сотрудник сам подписал трудовой договор и теперь ему деться некуда) в приказном порядке требовать от сотра работать в выходной день. Директор у нас, конечно, не тиран и работать например 1-2 января, 8-го марта, 23-го февраля не заставляет, но тем не менее количество праздничных дней все равно сокращено до минимума. Для особо вредных может приказ издать - работать, работать и еще раз работать. И сотр уволится сам 100%. Т.ч. хз ерунда ли?

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 13:08

fecell писал(а):Ну ерунда не ерунда, но факт что с 3 января у нас весь офис был уже в строю

так это ваше право работать в выходные и ничего за это не требовать :wink:
fecell писал(а):Для особо вредных может приказ издать - работать, работать и еще раз работать.

да он может все что угодно издавать... есть ТК РФ :wink:
fecell это я к тому что трудовая деятельность регламентируется ТК РФ, а там все написано))) и если в ТД написано то что противоречит ТК то оно не имеет никакой силы...

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 14:59

fecell писал(а):сотрудник сам подписал трудовой договор и теперь ему деться некуда

Сотрудник может подписать договор о том, что обязуется работать по 20 часов в день без выходных и отпусков. Но при увольнении за несоблюдение этого пункта его восстановят обратно легко и с удовольствием, а в хорошем раскладе еще и обяжут работодателя оплатить все переработки в размере, предусмотренном законодательством.
Условия трудового договора не могут быть хуже, чем это прописано в ТК. Лучше - можно, хуже - нельзя.

Re: Распитие алкоголя на рабочем месте

22 мар 2013, 15:08

Arra писал(а):Но при увольнении за несоблюдение этого пункта его восстановят обратно легко и с удовольствием

Может и так.. Проверять на практике не хочется что-то))))