Форум: Работа
Вопрос несколько ширее - это регионы все были при деле.Sahalinski писал(а):Все были при деле в своем регионе.
Ну если брать те замшелые годАSahalinski писал(а):Литовский леспромхоз например
, о которых Вы пишете, то Тунгусским ДОКом.А некоторые после службы на ДВ остались тут и теперь владеют рестораном Баку и прочими вещами.Sahalinski писал(а): Те которые оставались в Хабаровске после службы в стройбате на Воронежской, обычно помыкавшись с Дальдизеля на Энергомаш, через год-другой уезжали на родину. Все было под контролем. Гастеры это один из продуктов демократических так сказать преобразований и развала СССР, плюс нынешняя антирусская политика власти.
тут была где то тема о том,что зарплата при собеседовании 
Ну а по этой теме,Т.С.-Поставь себя, своих близких гипотетически на место этого дворника,не думаю что радужная картина представится 
а для чего это делать? как это связано с тем что нужен дворник за 10 000р. по 4 часа в день.Alin писал(а):Поставь себя, своих близких гипотетически на место этого дворника,не думаю что радужная картина представится
Уже не надо огня и углей. Требование одно - желание честно РАБОТАТЬ. Да и знаний по профилю не мешало бы.Xenos писал(а):Работодатель, ты уже определись штоле - ты хочешь чтобы у работника был диплом о высшем образовании или навыки реального?Sahalinski писал(а):Где все эти молодые специалисты закончившие ВУЗы?
Потому что это РАЗНЫЕ задачи и для их достижения нужны РАЗНЫЕ учебные программы.
Знаю ситуацию со стороны вузовского образования, они готовы перекраивать программу под заказчика, так блин заказчик, то есть, именно ты, не идёт с предложениями или хотя бы пожеланиями.
Всем надо прям щас, готовое, молодое, холостое и чтобы в глазах огоньиз попы искры, а ждать пока оно научится никто не хочет, учить вообще мало кто может.
Тупик. И постоянное просраливсеполимеры на форумах.
тысячекратно плюсуюFedechka писал(а):Молодые специалисты закончившие ВУЗы слишком амбициозны и тщеславны. Они же специалисты с купленными дипломами,но с большой Буквы, из них толковых ,как правило, раз-два и обчелся.Sahalinski писал(а): Где все эти молодые специалисты закончившие ВУЗы?.
Это как раз тот, кто гвоздиками торговал на центральном рынке в середине 80-х.Vain писал(а):А некоторые после службы на ДВ остались тут и теперь владеют рестораном Баку и прочими вещами.Sahalinski писал(а): Те которые оставались в Хабаровске после службы в стройбате на Воронежской, обычно помыкавшись с Дальдизеля на Энергомаш, через год-другой уезжали на родину. Все было под контролем. Гастеры это один из продуктов демократических так сказать преобразований и развала СССР, плюс нынешняя антирусская политика власти.
aidx писал(а):RedNOiSE так может ты платить будешь как дворнику за 4 часа, а требовать как от сисадмина с 9 до 18, плюс сверхурочная неоплачиваемая работа + работа в выходные (или вообще в любое время суток вызвать могут) - вот поэтому люди заранее уровень зп и хотят узнать, чтобы понять - стоит ли вообще тратить время на твою чудестную организацию - или искать сказу чего-то поинтереснее!
Знавал я и такие организации. Сломалось - приезжай и чини, зп 15000р белыми, 15000р в конверте. В любое время суток вызвать могут, такси никто не оплатит, сверхурочных в двойном размере (или хотя бы в одинарном!) - тоже.
беда в том, что на собеседовании это нихрена не озвучивается работодателем, а выясняется строго в процессе работы...
так поработает сисадмин с полгода-год и бежит нафик оттуда.
А по поводу знаний скажу так. С чем-то мы выходим из учебных заведений. Чего-то черпаем в интернете, книгах и пр. А примерно 30-50% ситуаций приходится разбирать методом научного тыка, потому что готовых решений миллионов ситуаций в книгах нет, и порой и быть не может. Где-то знания, где-то знания + импровизация - как-то так.
Да и порой знания эти нафик не используются в рабочем процессе ОДНОЙ фирмы, проверено.
Я вот работаю на нескольких, с разными профилями деятельности, государственными и частными юр лицами, с разным функционалом и набором задач - вот где есть возможность разноплановые знания - применять, получать новые, снова применять)))
ПС А вообще хочу сказать что самые честно оплачивающие труд организации - это государственные. Без обмана, без черного нала, без постоянных задержек и пр.
Это точно. В краевом арбитражном суде помощник судьи получает 18 000 в месяц, меньше чем дворник за полный день. За то государев слуга. 
...выслуга лет, возможность продвижения по службе, и т.п.aidx писал(а):13 зп? отпускные? квартальные? премия к дню судьи? больничные? по уходу за ребенком?
Ну в общем-то и в нашей коммерческой организации сейчас тоже самое, единственное квартальных не платим, но поощрения денежные есть для лучших работников. А больничные и по уходу за ребенком не зависят от формы собственности. Одна из наших сотрудниц уходя в декретный получила почти 100 тыс. единовременного пособия.aidx писал(а):Sahalinski 13 зп? отпускные? квартальные? премия к дню судьи? больничные? по уходу за ребенком? там знаешь ли надо в комплексе рассматривать зп, а не только основной, так сказать, доход...
неДимона в какую категорию ?shkiper писал(а):ТС хочет видеть на должности дворника адекватных, трудолюбивых людей
это возможно в двух случаях:
а) беглый раб
б) беглый каторжник
. http://www.solovei.info/russia/9-politi ... nikom.html Так что управляться с метлой и лопатой очень даже перспективная работа А так да, они с Вовочкой два раба на галерах А я думаю где я одного из них раньше видел:
а тебе,что помешало опять владеть?хотя бы Хабаровском и название своё-родное?Vain писал(а):А некоторые после службы на ДВ остались тут и теперь владеют рестораном Баку и прочими вещами.Sahalinski писал(а): Те которые оставались в Хабаровске после службы в стройбате на Воронежской, обычно помыкавшись с Дальдизеля на Энергомаш, через год-другой уезжали на родину. Все было под контролем. Гастеры это один из продуктов демократических так сказать преобразований и развала СССР, плюс нынешняя антирусская политика власти.
