Непрочитанное сообщение
fura » 20 мар 2014, 16:52
Мне нравится, что здесь адекватные суждения, мнения. Имею ввиду на этом форуме.
Написав, что семья на подходе, я имел ввиду, что жениться скоро. Ребенка пока нет, но это дело не далекое. Строить семью без хорошей работы сложно, поэтому для меня главное- найти хорошую работу, чтобы обеспечивать как-то семью.
Почему я написал про тех, кто прорываются по связям.. Потому что у меня много знакомых (буду точнее- у родителей), которые толкают друг друга в разл. сферы бизнеса сразу начальниками или руководителями. Да, конечно, я верю и знаю, что много людей проходят именно весь путь с "низа" и потом добиваются хорошей должности.
Случай: Работал в прошлом году продавцом-консультантом ламината в строительном магазине. Был без опыта, ничего не знал. Довольно быстро поставщики прислали своих людей, мне объяснили, я все понял и помчался продавать. За первый месяц я перевыполнил план, который стоял даже у логиста, который работал много лет, вследствие чего меня сняли с испытательного срока (на нем зп 20тыс) и поставили на обычный (зп от 16-17). Спасибо, что коммуникабельность у меня хорошая и, учитывая бонусы, я заработал 24 с погрешностью в 1к. Но мой менеджер навязывал мне в некоторых ситуациях обманывать покупателей, ну точнее как обманывать... Немного "недосказать" о параметрах дешевого ламината. Я так не мог, и если приходили пожилые люди, я им откровенно говорил, какой лучше не брать, а на какой лучше накопить и с уверенностью купить. В итоге меня оштрафовали раз, второй раз наткнулся на тайника- еще один штраф. В итоге меня менеджер со своей тупой системой бонуса +300 рублей за перевыполнение плана в конце начал раздражать и я ушел. (но причина главная- учеба). Мне там и сейчас рады, потому что продажи высокие были, поставщики хвалили, но... Атмосфера тяжкая, на покупателей пофиг, разбираются с претензиями тоже на "отвали".
Наверное, чтобы достичь высоких результатов, надо в некоторых случаях обманывать людей, недоговаривать, лишь бы менеджер был доволен... Не знаю к чему история правда.
Саморазвитие- это, конечно же, самое главное. Без обучения и работы над собой вообще мало чего добиться, но, наверное, не мало важно, чтобы работодатель, управляя человеческими ресурсами, понимал, что людям важно иметь мотивацию в работе. Таких раб-лей немного. Потенциал просто не дают раскрыть, как не старайся.
Завтра ярмарка вакансий в ДВГУПС, посмотрю, что там для 3 курса будет интересное...
Все равно спасибо, что здесь довольно много разл. мнений и советов, и что люди здесь- довольно активные. Пожалуй, останусь на этом форуме, да начну участвовать в его жизни, думаю много нового узнаю.