Проблема в том, что сообщать о причинах того, почему человека не взяли на работу, работодатель и сейчас обязан. Но эта норма, считают авторы законопроекта, является "мертвой": срок предоставления письменного ответа не указан. И, по идее, можно тянуть сколько угодно - ответственности за проволочку нет. Депутаты предлагают устранить этот пробел, определив срок предоставления письменного ответа работодателем в 7 дней. "Российская газета" Роман Маркелов