Cообщения

Дерьмократия по американски. [4506]
МЕГАФОН навязывает услуги. [7]
Как формируются цены на гаражи и блок-комнаты? [45]
Путин будет баллотироваться на выборах 2018 (голосовалка) [459]
Ребятушки, никто в ближайшее время не летит в Японии или из? [0]
Это интересно ! [371]
Дерьмократия по Российски [2018]
Ищу пострадавших вкладчиков КПК Восточный фонд Сбережений [7]
Ножеделы. Вопросы, советы, обсуждения. [7365]
Юбилейные монеты СССР [10]

Барахолка

Продам ёлки новогодние [109]
Срочно! Куплю шланчик генератора Nissan Mistral \'9… [4]
Отдам/трэба [8496]
Продам ящики экспедиционные [19]
Продам коляску 3в1 [5]
Видеорегистратор 16 канальный VGA [4]
Ремонт сварочного оборудования, продажа силовой эл… [278]
Ноутбук DELL 3000 руб. [3]
Продам унты [5]
Скупает кто ориг.картриджи? [9]

Вакансии

Агент по недвижимости
Менеджер по продажам
Воспитатель
Военнослужащий по контракту
Монтажник Электрооборудования Л/А
Сборщик клепальщик
Машинисты автокрана на (25 т, 50 т) 7-8 разряда.
Младший воспитатель
Воспитатель детского сада
Продавец

Новости

План основных мероприятий города Хабаровска с 18 …
Россиянам оставят новогодние каникулы
Пять ледовых переправ заработали в Хабаровском кр…
План основных мероприятий города Хабаровска на 16…
Президент Путин поднял зарплаты чиновникам и бюдж…
Вводившиеся из-за непогоды ограничения движения с…
Более 70 катков залили во дворах Хабаровска
Оперативная информация на 15 декабря 2017 года от…
Оперативная обстановка на 15 декабря 2017 года от…
Стали известны даты ЕГЭ на 2018 год

Взял отпуск и уволился. • 2 страница


Правила форума
Работа в Хабаровске

Непрочитанное сообщение EstoS » 19 апр 2008, 10:16

Xenos:EstoS
Не пугай человека ;)
Нет законных оснований удерживать сверх выплаты при окончательном расчете.

помоему ты в дебри полез,кто говорит об окончательн.расчётах?Не путай понятие СВЕРХ ВЫПЛАТА или НЕПРАВИЛЬНОЕ НАЧИСЛЕНИЕ ВВИДЕ СЧЕТНОЙ ОШИБКИ . Суть дела в задолженности перед компанией.Как я понял высчитывать с него не с нечего..
Xenos:EstoS
И насчет "вернуть деньги в кассу" ты не прав ;)
У бухии нет оснований брать деньги в кассу просто так, а в этом случае именно так и получается.


Прав.И в бухгалтерии при грамотном составлении бумаг есть основания .В каждой уважающей себя компании есть свой устав и порядок определения и собственно удержания суммы.И что главное вот ты пишешь человеку
Xenos:Живи спокойно,

а взбредёт в голову директору или кому там?
Артур Пирожков: президенту,

уйдёт дело в Суд (а наш Суд Вы знаете какой) мало того что есть шанс выигрыша дела + судебные расходы с перца возьмут!?
Чтобы было понятно просто я руководствуюсь по жизни следующим-надо жить, а не существовать с постоянной оглядкой назад.ИМХО.
Аватара пользователя
EstoS
 

Реклама в интернет
Реклама на сайте

Непрочитанное сообщение Xenos » 19 апр 2008, 11:14

EstoS
Это не я придумал, это достаточно известная фишка, о которой в курсе хорошие кадровики и руководители.
Мы имеем дело с дырой в законе, точнее когда работодатель оказывается в худшем положении, чем работник. Своим приказом от 03.03.2005 № 190 Минздравсоцразвития России планировал отменить этот нехороший пункт, но но документ был возвращен Минюстом РФ без рассмотрения (письмо Минюста РФ от 31.03.2005 № 01/2337-ВЯ, «Экономика и жизнь», № 17, 2005).
Получается, что работнику, по согласованию, дали отпуск заранее, это в приницпе можно. Работодатель допустил ровно одну ошибку - дал отпускные на весь срок.

Про бухию не прав, она пополнять кассу из воздуха не может, если конечно речь о белой ;)
Если сотрудник сам добровольно написал заявление, что он в связи с тем, что взял отпуск авансом и получил те деньги которые ещё не отработал, в случае увольнения обязуется добровольно внести недостоющие деньги в кассу.
Это не может быть основанием для приема денег.
Максимум это можно попробовать провести как ошибку расчетчика, но тогда в силу вступает то самое удержание при окончательном расчете от 1930 года.

Директору можно посоветовать сменить кадровика и/или возможно, внимательнее быть при приеме друзей на работу.
Суд, вероятно, будет, но его исход достаточно предсказуем.

Вообще трудовое законодательство - очень интересная тема ;)
Я могу рассказать, как один мужик два раза подряд восстанавливался по решению суда, используя один лишь ТК :)

Чтобы было понятно просто я руководствуюсь по жизни следующим-надо жить, а не существовать с постоянной оглядкой назад.

Согласен.
Аватара пользователя
Xenos
 

Непрочитанное сообщение Про » 19 апр 2008, 11:24

Xenos
Да ты, я погляжу, грамотен в этих вопросах!;)
На днях я к тебе обращусь за советом))
Аватара пользователя
Про
 

Непрочитанное сообщение Xenos » 19 апр 2008, 11:34

Про
Тут достаточно известная ситуация :)
Я не профессионал, могу разве что направление поиска подсказать...
Аватара пользователя
Xenos
 

Непрочитанное сообщение EstoS » 19 апр 2008, 16:04

Xenos: достаточно известная фишка, о которой в курсе хорошие кадровики и руководители.


возможно ,но на моей практике ни одного случая не было

Xenos:Это не может быть основанием для приема денег.

да как же ты не поймёшь,по закону правильно,но перец не на гос.службе! А гос.служба и комерч.предприятие вещи разные.Отстутствие дисциплины законопослушания даёт возможность работать и иметь собственно свой хлеб - Трудовой инспекции и налоговым службам.Ну и отчасти Судам.
Аватара пользователя
EstoS
 

Непрочитанное сообщение Arra » 19 апр 2008, 19:09

EstoS:да как же ты не поймёшь,по закону правильно,но перец не на гос.службе! А гос.служба и комерч.предприятие вещи разные.Отстутствие дисциплины законопослушания даёт возможность работать и иметь собственно свой хлеб - Трудовой инспекции и налоговым службам.Ну и отчасти Судам.

С каких это пор у нас в этой части разное законодательство для госслужб и для коммерсов? Отсутствие дисциплины и законопослушания как раз и дает возможность работникам лихо наказывать коммерческие предприятия за формальное несоблюдение законодательства.
По закону взять денег в таком случае с человека нельзя вообще никак. В том числе и по суду. Это не счетная ошибка никакая, это правильный расчет по абсолютно легитимному документу - приказу на отпуск. Приказ на отпуск тоже в данном случае законен - по договоренности между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен авансом. А что он уволиться решил - ну упс, так уж вышло.
Вот не по закону - можно, в конце концов, утюги с паяльниками никто не отменял :) Но не думаю, что до этого дойдет.
Да, и насчет того что "город маленький", как любят пугать некоторые работодатели... Хорошего специалиста возьмут на работу, даже если он будет негром-зоофилом. В моей, скажем так, практике есть случай восстановления на работе по суду. Человек устраивался на новую работу, руководителю новому сказал - тока знаете, тут такая фигня, я щас сужусь со своей прошлой конторой из-за увольнения... Руководитель сказал - нипонял... это ты что, щас там восстановишься и нас бросишь??
И это была единственная проблема, которая его в данном случае взволновала.
Аватара пользователя
Arra
 

Непрочитанное сообщение Basile » 19 апр 2008, 19:48

А если увольнять не будут?
Аватара пользователя
Basile
 

Непрочитанное сообщение EstoS » 19 апр 2008, 20:23

Arra:С каких это пор у нас в этой части разное законодательство для госслужб и для коммерсов?

..лять вот так и думал что одаренные особо люди так и поймут.Не надо слова переворачивать ага.
Arra:Отсутствие дисциплины и законопослушания как раз и дает возможность работникам лихо наказывать коммерческие предприятия за формальное несоблюдение законодательства.

у тебя получалось? пока только люди на форуме пишут темы об этом,да бегают за консультацией к юристам -поверь.
Arra: А что он уволиться решил - ну упс, так уж вышло.
.

:lol: :lol: логика однако!!
Я вот взял кредит много,а уеду ка я из страны вообще-упс, так уж вышло??

Короче не буду больше спорить,всем понятно каждый бы поступил по своему.Только вот Базиль сейчас в таком положении и советовать забить на это тоже не совет.
Аватара пользователя
EstoS
 

Непрочитанное сообщение Xenos » 19 апр 2008, 22:01

Артур Пирожков
Не увольнять не cмогут. Никак. Заявление, две недели.
В случае неполучения трудовой на руки легко (повторю для EstoS - легко) восстановишься.

EstoS
Судя по всему у тебя нет выйграных трудовых споров :)
А у Arra есть ;)
Аватара пользователя
Xenos
 

Непрочитанное сообщение DimaS » 20 апр 2008, 13:21

Чем дело то кончилось?
Аватара пользователя
DimaS
 

Непрочитанное сообщение Про » 20 апр 2008, 13:28

Расстрелом обвиняемого!
Аватара пользователя
Про
 

Шутить не стоит!

Непрочитанное сообщение Юлия » 29 апр 2008, 10:56

Я не знаю кто тут про какой труд.кодекс говорит, но вроде он один на всех! Могу суди из опыта трудовой практики, т.к. не долгое время проработала в кадрах. ДЕНЬГИ ВЕРНУТЬ обязан в кассу! Если не вернешь удержать через суд... а еще и за границу не выпустят!
Да и зачем нужна плохая репутация, тем более серьезные фирмы обычно интересуются у бывших работодателей...
Так что советую отдать денежку! :!:
Аватара пользователя
Юлия
 

Непрочитанное сообщение Про » 29 апр 2008, 11:03

Юлия: а еще и за границу не выпустят!

А если человек уже и выехал за границу, значит теперь уже вообще ничего ему не грозит?)) (реальный пример)

Кстати, вы, Юлия, не превели ни одной ссылки на НПА, лишь указав, что трудовой кодекс один для всех, а до вас Arra приводила убедительные доводы в пользу Василия... Может вы более подробней расскажите, что вы там в кадрах успели наработать, а то так лишь голословное заявление получается...
Аватара пользователя
Про
 

Рекламное агентство Хабаровск
Рекламное агентство в Хабаровске
Пред.

Вернуться в Работа

Главная : Контакты
Реклама в Хабаровске
Яндекс.Метрика
Если не указан другой источник информации, то гиперссылка на РИА «27 Регион» обязательна.
Информационный сайт Хабаровска. Хабаровск в Хабаровском крае. © 2004-2017 РИА «27 Регион» - Новости Хабаровска - 27R.Ru (27region.ru)
Сайт Хабаровск