Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Форум: Работа

Правила форума
Работа в Хабаровске
Ответить
Czech
Он живет тут
Сообщения: 5508
Зарегистрирован: 20 ноя 2004, 10:15

Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Czech » 04 июл 2008, 13:45

Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.

Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.

Спасибо.

Реклама в интернет
Реклама на сайте
,
Рекламное агентство Хабаровска
Аватара пользователя
ZЛОDEЙ
Он живет тут
Сообщения: 4109
Зарегистрирован: 06 янв 2006, 11:19
Откуда: Центр
Контактная информация:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение ZЛОDEЙ » 04 июл 2008, 13:49

вроде как 2 недели обязан.

Аватара пользователя
Про
Он живет тут
Сообщения: 7979
Зарегистрирован: 15 июн 2007, 17:04
Откуда: Хочу быть модератором!
Благодарил (а): 100 раз
Поблагодарили: 150 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Про » 04 июл 2008, 13:51

Wang писал(а):возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня)
если договориться с начальством! а так, по закону 14 дней!

Аватара пользователя
Sanim
Он живет тут
Сообщения: 6909
Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
Откуда: Воронеж
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Sanim » 04 июл 2008, 13:57

Wang
На усмотрение работодателя (про 2 недели) - если сотрудник не на испытательном сроке (тогда 3 дня)
Договаривайся с работодателем или бери больничный....

Czech
Он живет тут
Сообщения: 5508
Зарегистрирован: 20 ноя 2004, 10:15

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Czech » 04 июл 2008, 13:59

Трудовым договором отношения не оформлены, лишь запись в трудовой книжке.

Czech
Он живет тут
Сообщения: 5508
Зарегистрирован: 20 ноя 2004, 10:15

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Czech » 04 июл 2008, 13:59

Sanim
А для чего больничный?

Аватара пользователя
Атипичная Зинаида
Он живет тут
Сообщения: 2248
Зарегистрирован: 01 фев 2008, 12:49
Откуда: AVON

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Атипичная Зинаида » 04 июл 2008, 14:07

Wang
По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.

Czech
Он живет тут
Сообщения: 5508
Зарегистрирован: 20 ноя 2004, 10:15

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Czech » 04 июл 2008, 14:11

Зинаида писал(а):По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.
Sanim, что скажешь?

Аватара пользователя
Sanim
Он живет тут
Сообщения: 6909
Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
Откуда: Воронеж
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Sanim » 04 июл 2008, 14:17

Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения!

Аватара пользователя
Атипичная Зинаида
Он живет тут
Сообщения: 2248
Зарегистрирован: 01 фев 2008, 12:49
Откуда: AVON

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Атипичная Зинаида » 04 июл 2008, 14:19

Sanim в принципе то же самое сказал. Договаривайся с начальством. Можно придумать причину, по которой отпустят прям сейчас и расчитают тоже. Но больше 2х недель никто не имеет право тебя держать. :girlrev:

Czech
Он живет тут
Сообщения: 5508
Зарегистрирован: 20 ноя 2004, 10:15

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Czech » 04 июл 2008, 14:22

Sanim писал(а):Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения
Я сомневаюсь лишь в одном.
Если подать заявление сейчас то и сейчас уволят. А надо поработать еще 2 недели, чтобы зарплату наработать и получить ее при расчете.

Аватара пользователя
Sanim
Он живет тут
Сообщения: 6909
Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
Откуда: Воронеж
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Sanim » 04 июл 2008, 14:52

Ну пиши щас что просишь уволить с 18 числа и всё!
Ст 80 ТК:
...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Не давай согласия на увольнение ранее срока!

Defender
Новичок - резкий, как газ
Сообщения: 27
Зарегистрирован: 19 апр 2008, 00:32

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение Defender » 04 июл 2008, 15:30

Стоило бы воспользоваться поиском по форуму:
viewtopic.php?f=22&t=18351

Для справки - для коммерческих и для некоммерческих организаций различий в процессе увольнения нет.

K_V
Прописавшийся
Сообщения: 267
Зарегистрирован: 27 май 2008, 08:08

Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.

Непрочитанное сообщение K_V » 04 июл 2008, 15:34

[quote="Wang"]Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.

Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.

Спасибо.[/quo


Согласно ст.80 ТК по истечении двухнедельного срока (после подачи заявления)" работник имеет право прекратить работу", а работодатель в последний рабочий день "обязан выдать трудовую книжку и др. документы, связанные с работой".
Или как сказано ранее - договариваться с начальством.

Рекламное агентство Хабаровск
Рекламное агентство Хабаровск
Ответить

Вернуться в «Работа»