Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Форум: Работа
Правила форума
Работа в Хабаровске
Работа в Хабаровске
Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.
Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.
Спасибо.
Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.
Спасибо.
- Про
- Он живет тут
- Сообщения: 7979
- Зарегистрирован: 15 июн 2007, 17:04
- Откуда: Хочу быть модератором!
- Благодарил (а): 100 раз
- Поблагодарили: 150 раз
- Контактная информация:
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
если договориться с начальством! а так, по закону 14 дней!Wang писал(а):возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня)
- Sanim
- Он живет тут
- Сообщения: 6909
- Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
- Откуда: Воронеж
- Поблагодарили: 4 раза
- Контактная информация:
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Wang
На усмотрение работодателя (про 2 недели) - если сотрудник не на испытательном сроке (тогда 3 дня)
Договаривайся с работодателем или бери больничный....
На усмотрение работодателя (про 2 недели) - если сотрудник не на испытательном сроке (тогда 3 дня)
Договаривайся с работодателем или бери больничный....
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Трудовым договором отношения не оформлены, лишь запись в трудовой книжке.
- Атипичная Зинаида
- Он живет тут
- Сообщения: 2248
- Зарегистрирован: 01 фев 2008, 12:49
- Откуда: AVON
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Wang
По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.
По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Sanim, что скажешь?Зинаида писал(а):По кодексу работник должен отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если возьмешь больничный на это время, то будешь не работать, а болеть. По окончании 2х недель тебе должны выдать трудовую с записью об увольнении. Насколько я помню, расчет тоже должен быть произведен в последний рабочий день.
- Sanim
- Он живет тут
- Сообщения: 6909
- Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
- Откуда: Воронеж
- Поблагодарили: 4 раза
- Контактная информация:
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения!
- Атипичная Зинаида
- Он живет тут
- Сообщения: 2248
- Зарегистрирован: 01 фев 2008, 12:49
- Откуда: AVON
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Sanim в принципе то же самое сказал. Договаривайся с начальством. Можно придумать причину, по которой отпустят прям сейчас и расчитают тоже. Но больше 2х недель никто не имеет право тебя держать.
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Я сомневаюсь лишь в одном.Sanim писал(а):Скажу что кое кому лучше удостовериться в ТК, прежде чем давать жесткие утверждения
Если подать заявление сейчас то и сейчас уволят. А надо поработать еще 2 недели, чтобы зарплату наработать и получить ее при расчете.
- Sanim
- Он живет тут
- Сообщения: 6909
- Зарегистрирован: 11 янв 2005, 08:09
- Откуда: Воронеж
- Поблагодарили: 4 раза
- Контактная информация:
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Ну пиши щас что просишь уволить с 18 числа и всё!
Ст 80 ТК:
Ст 80 ТК:
Не давай согласия на увольнение ранее срока!...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
Стоило бы воспользоваться поиском по форуму:
viewtopic.php?f=22&t=18351
Для справки - для коммерческих и для некоммерческих организаций различий в процессе увольнения нет.
viewtopic.php?f=22&t=18351
Для справки - для коммерческих и для некоммерческих организаций различий в процессе увольнения нет.
Re: Увольнение сотрудников из коммерческой организации.
[quote="Wang"]Есть один вопрос, прошу помощи в его решении.
Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.
Спасибо.[/quo
Согласно ст.80 ТК по истечении двухнедельного срока (после подачи заявления)" работник имеет право прекратить работу", а работодатель в последний рабочий день "обязан выдать трудовую книжку и др. документы, связанные с работой".
Или как сказано ранее - договариваться с начальством.
Сколько времени требуется для увольнения сотрудника из ООО по собственному желанию, обязан ли он после подачи заявления проработать какое-то количество времени, возможно ли увольнение в кратчайшие сроки (2-3 дня) и получение расчета за проработанный период.
Спасибо.[/quo
Согласно ст.80 ТК по истечении двухнедельного срока (после подачи заявления)" работник имеет право прекратить работу", а работодатель в последний рабочий день "обязан выдать трудовую книжку и др. документы, связанные с работой".
Или как сказано ранее - договариваться с начальством.