Как легально уволиться послезавтра ?

[Eraser]

Человеку нужно срочно свалить с работы, по закону он обязан отработать 2 недели, за исключением случая договорённости с работодателем. Договориться с работодателем врядли удастся (это, точно, - завтра определиться). Какие варианты есть сделать все законно ? У работника после полу года работы небыло отпуска, можно как-то на этом сыграть, типа отпуск с последующим увольнением ?

[Sanim]

1. Больничный
2. Просто не приходить - тогда тока будет статья за прогулы

[Slavan]

Eraser
мне кажется можно и с отпуском. Но тут как получится - дадут ли отпуск (мало ли там мож график)
второй вариант больничный, тут ни с кем на работе согласовывать не надо будет

[Shoroh]

Точно не уверен, но я бы мыслил в этих направлениях:

3. Отказаться от части ЗП в обмен на отказ дорабатывать 2 недели.
4. Шантажировать сливом информации.
5. После полугода работы реально можно взять отпуск (половину положенного), но надо уточнить, по моему дату надо согласовывать с работодателем. Тогда прокатит в отпуск с послед. увольнением.
6. Взять отпуск можно и за свой счет, тогда дату согласовывать не надо, достаточно просто написать заявление и не выходить (типа по уходу за больным дедушкой, или срочные дела на западе страны, мало ли).

[Slavan]

Shoroh по последнему варианту могут и не подписать, а там как следствие - увольнение по статье за прогулы

[Shoroh]

Shoroh по последнему варианту могут и не подписать, а там как следствие - увольнение по статье за прогулы

Если причина отпуска попадает под статью 128 ТК РФ, то работодатель не имеет права отказать. Подробнее можно почитать здесь:
http://www.audit-it.ru/articles/account ... 52348.html