Cообщения

Каршеринг [18]
выбор сигнализации! где? что? сколько? [404]
Все тяготы собственного дома [2317]
Драка со смертельным исходом [386]
Мухенский минеральный источник (25.10.15г.) [68]
Сколько должен зарабатывать мужик? [508]
Кетовая [454]
Пепелац КЮ! [130]
Грибы, грибы, грибы [605]
Железная работа. [194]

Барахолка

Принимаю заказы на осенний картофель [69]
Продам капитальный гараж в ГСК 270 [75]
Продам Б/у телевизор [0]
Продам лебедки Electric Winch [389]
Продам ножи студии Кметь ( ПКФ Витязь) [83]
сдам / продам 2 гаража (блоккомнаты) [0]
Продам колёса [1]
Отдам/трэба [7744]
Куплю чб принтер HP или мфу лазерные HP. [9]
Продам 235/75/15 Cooper [5]

Вакансии

Продавец-консультант
Сторож
Оператор фронтального погрузчика CAT-950Н
Оператор-товарный 4 разряда
Газорезчик
Судебный пристав-исполнитель
Сварщик
Дознаватель
Помощник судебного пристава
Водитель

Новости

План основных мероприятий города Хабаровска с 25 …
23 сентября в Хабаровске изменятся несколько авто…
Около 10 тысяч абитуриентов зачислены в вузы Хаба…
План основных мероприятий города Хабаровска на 23…
Программа передач Хабаровск. ТелеПрограмма Хабаро…
Деревообрабатывающий комплекс стоимостью 9 млрд р…
113 несанкционированных свалок ликвидировано в Ха…
«СКА-Хабаровск» добился волевой победы над «Арара…
Тела трёх пропавших на Амуре рыбаков обнаружили в…
Оперативная информация на 22 сентября 2017 года о…

Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы. • 2 страница


Правила форума
Работа в Хабаровске

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение June » 26 авг 2009, 10:37

Roman: в отпуск не пустить а ей надо....очень ...

если ей надо очень, то предложи ей отпуск с последующим увольнением
June
 

Реклама в интернет
Реклама на сайте

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Arra » 26 авг 2009, 10:39

Arra:Если она увольняется по статье на основании выговоров, то вроде можно.

А не, косяк. Увольнение в таком случае само по себе - взыскание.
Статью тока указать можно, но тоже неприятно :)
Аватара пользователя
Arra
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение YoulluPukki » 26 авг 2009, 10:41

Рома, можно малость флудануть, а?

У Вас есть профсоюз? Или кто-то ответственный за веселухи? Назначить ее, общественной нагрузки дать чоб треснула по шву :)
Аватара пользователя
YoulluPukki
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Солнцев Ваня » 26 авг 2009, 10:43

Roman:Arra
Про моббинг подробней плиз. или аська 74882174.
Про сукундомер .. есть уже одна объясниловка.
Про 2 вариант думаю он единственны. Ибо денег ей выплачивать не будут. Суть в том что человек кляузу на контору накалякал. и Тут без вариантов. Есть указание уволить.

А нельзя уволить за за утрату доверия, п.7 ст. 81 РФ.?
Аватара пользователя
Солнцев Ваня
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Arra » 26 авг 2009, 10:45

YoulluPukki:Назначить ее, общественной нагрузки дать чоб треснула по шву

А ну как начнет веселить так, что мало не покажется? :)
Аватара пользователя
Arra
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Arra » 26 авг 2009, 10:49

Солнцев Ваня:А нельзя уволить за за утрату доверия, п.7 ст. 81 РФ.?

Это должны быть какие-нибудь недостачи или подтвержденный факт тыренья скрепок из офиса.
Просто "чота мы тебе больше не верим" не проканает...
Аватара пользователя
Arra
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Roman » 26 авг 2009, 10:49

YoulluPukki:Рома, можно малость флудануть, а?

У Вас есть профсоюз? Или кто-то ответственный за веселухи? Назначить ее, общественной нагрузки дать чоб треснула по шву
предупреждение устное.
June:если ей надо очень, то предложи ей отпуск с последующим увольнением

нет мне нужно взять сразу человека чтоб работа не стояла.
Arra:Статью тока указать можно, но тоже неприятно

я абстрагируюсь
Roman
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Солнцев Ваня » 26 авг 2009, 10:54

Arra:
Солнцев Ваня:А нельзя уволить за за утрату доверия, п.7 ст. 81 РФ.?

Это должны быть какие-нибудь недостачи или подтвержденный факт тыренья скрепок из офиса.
Просто "чота мы тебе больше не верим" не проканает...

"Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса." Имеется ввиду кляуза. Как с таким работать?
Аватара пользователя
Солнцев Ваня
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение DiverY » 26 авг 2009, 10:56

Если человек
Roman:имеет представление о законодательстве, упертая, крепкий орешек

то уволить будет очень трудно.
Более того, очень большая вероятность не учесть какой-нибудь мелочи, которая в дальнейшем позволит уволенной подать в суд и выиграть его, упирая на то, что увольнять начали в качестве мести, после того как
Roman:человек кляузу на контору накалякал

И если суду будет за что зацепиться, чтобы восстановить её на работе, то он по любому это сделает и контора получит ещё больший гемор.
Хотя если в конторе грамотные юристы-кадровики, то в принципе всё по силам. Но практика показывает, что кадровики часто не очень грамотны в области трудового права или просто не замечают какую-либо мелочь, за которую в итоге и цепляются уволенные.
Аватара пользователя
DiverY
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Arra » 26 авг 2009, 11:01

Солнцев Ваня:Имеется ввиду кляуза.

А кляуза разве аморальный поступок, по закону то? Может, контора плохая такая вся из себя - использует рабский труд, возит контрабанду, распространяет детскую порнографию? Вот работник и встал на защиту закона.
П.7 он по идее касается работников "непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности"... типа продавцов и кассиров. И потребуется еще доказать виновность действий.
Аватара пользователя
Arra
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Roman » 26 авг 2009, 11:04

Солнцев Ваня:А нельзя уволить за за утрату доверия, п.7 ст. 81 РФ.?

Ну Мария ответила...это не просто так ..не верю и все..
Roman
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Login_Off » 26 авг 2009, 11:07

DiverY:Хотя если в конторе грамотные юристы-кадровики,

Суды всегда стоят на стороне работника... ИМХО!
Аватара пользователя
Login_Off
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение DiverY » 26 авг 2009, 11:12

Login_Off:Суды всегда стоят на стороне работника... ИМХО!


Это даже не ИМХО. Но если грамотно всё сделать, то суду не к чему будет придраться. Только это практически "сферический конь в вакууме".
Аватара пользователя
DiverY
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Login_Off » 26 авг 2009, 11:27

DiverY:если грамотно всё сделать, то суду не к чему будет придраться.

В России закон - СУДЬЯ!
А то нету прицендентов, когда судья не "по закону" осуждает... просто так ему захотелось...
Потом аппеляция... вобщем гемор для работодателя...
Аватара пользователя
Login_Off
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Shevrol » 26 авг 2009, 11:47

Есть вариант провести аттестацию и уволить по не соответствию занимаемой должности.
Аватара пользователя
Shevrol
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Xenos » 26 авг 2009, 11:50

Shevrol:Есть вариант провести аттестацию и уволить по не соответствию занимаемой должности.

Аттестация должна быть для всех либо ни для кого.
Аватара пользователя
Xenos
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Arra » 26 авг 2009, 11:51

Shevrol
Ради одного человека затевать гемор с аттестацией??
Разве что он черную кассу шефа лично украл или в чай ему плюнул.
Это ж то самое пресловутое "целое дело"... причем долгое и сложное.
Аватара пользователя
Arra
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение DiverY » 26 авг 2009, 11:57

Login_Off:В России закон - СУДЬЯ!
А то нету прицендентов, когда судья не "по закону" осуждает... просто так ему захотелось...
Потом аппеляция... вобщем гемор для работодателя...


Да причём тут это?
Я говорю о том, что нет идеальных работников, которые полностью выполняют свои должностные обязанности. И если грамотно всё подвести, то человека можно уволить, доказав в суде, что человек получал свои выговоры заслуженно. Да и человек, который юридически подкован, сам поймёт, что в суд идти смысла нет, если всё сделают "красиво". Но это же таааакая редкость, чтобы отдел кадров сделал всё "красиво" и по закону. Поэтому я и говорю, что это возможно, но в идеальных условиях, при кропотливой нудной работе. Смысла в этом не вижу.
Аватара пользователя
DiverY
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Shevrol » 26 авг 2009, 12:02

Xenos:Аттестация должна быть для всех либо ни для кого

Аттестация конечно же для всех.
Arra:Ради одного человека затевать гемор с аттестацией??

Если других путей не будет, аттестация вполне законный метод.
Аватара пользователя
Shevrol
 

Re: Грамотно и правильно уволить человека. Нужны советы.

Непрочитанное сообщение Shoroh » 26 авг 2009, 12:08

А у нее белая ЗП? Обычно в договоре указано меньше, тогда можно платить только "договорные", урезать премии и прочие "надбавки".
Shoroh
 

Рекламное агентство Хабаровск
Рекламное агентство в Хабаровске
Пред.След.

Вернуться в Работа

Главная : Контакты
Реклама в Хабаровске
Яндекс.Метрика
Если не указан другой источник информации, то гиперссылка на РИА «27 Регион» обязательна.
Информационный сайт Хабаровска. Хабаровск в Хабаровском крае. © 2004-2017 РИА «27 Регион» - Новости Хабаровска - 27R.Ru (27region.ru)
Сайт Хабаровск