Cообщения

Настольный теннис [7]
Почта России и EMS - это полный П... [1290]
Antminer D3 Dash Miner - майним крипту [1418]
Все тяготы собственного дома [2613]
Админская курилка. [4260]
Зимние Олимпийские игры 2018 и ЧМ по футболу 2018 [47]
МЕГАФОН навязывает услуги. [13]
Дерьмократия по американски. [4514]
Дерьмократия по Российски [2025]
Как формируются цены на гаражи и блок-комнаты? [50]

Барахолка

Срочно! Куплю шланчик генератора Nissan Mistral \'9… [7]
Продам ёлки новогодние [138]
Куплю модуль памяти 8Гб DDR3 DIMM [0]
Колёса Bridgestone 275/65 R17 на литье [0]
Литье 5\\139.7 R16 продам. [11]
Продам 235/60 R16 Зима.Недорого. [7]
Продам 265/70 R16, зима, новая, недорого. [5]
Комплект литья r15 [2]
Продам коляску 3в1 [8]
Детский стол- стульчик,продам [3]

Вакансии

Менеджер
Агент по недвижимости
Менеджер по продажам
Воспитатель
Военнослужащий по контракту
Монтажник Электрооборудования Л/А
Сборщик клепальщик
Машинисты автокрана на (25 т, 50 т) 7-8 разряда.
Младший воспитатель
Воспитатель детского сада

Новости

План основных мероприятий города Хабаровска с 18 …
Россиянам оставят новогодние каникулы
Пять ледовых переправ заработали в Хабаровском кр…
План основных мероприятий города Хабаровска на 16…
Президент Путин поднял зарплаты чиновникам и бюдж…
Вводившиеся из-за непогоды ограничения движения с…
Более 70 катков залили во дворах Хабаровска
Оперативная информация на 15 декабря 2017 года от…
Оперативная обстановка на 15 декабря 2017 года от…
Стали известны даты ЕГЭ на 2018 год

Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми. • 4 страница


Правила форума
Работа в Хабаровске

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение удален » 11 ноя 2009, 16:13

Arra:Может, в целях улучшения производительности, он не желает, чтоб я семью заводила, например? Или тратила время на еду и сон

В точку!
21-27 лет, без детей, замужем - "мы вам перезвоним" ответ в 70% случаях трудоустройства. Понимают, что скоро в декрет уйдет.
Кратон: 2 перерыва по 15 минут и ВСЕ!! - обедай как хочешь...

Arra:Работодатель не вправе запрещать мне то, что разрешает Трудовой Кодекс, это если по закону.

Закон как дышло.. Еще про белую з/п можно поговорить, про отпуска, про ненормированный рабочий день.. :(

Shoroh:Во-первых слить инфу конкурентам можно не работая на них.

Сорри, я сильно обобщил понятие "слить". Если не работать у конкурента - тогда это называется промышленный шпионаж. Когда за конкретную инфу платят определенные деньги "гнилому" сотруднику. Если работать у конкурента, то инфа просто используется в работе и в этом случае игрок ведет двойную игру, что согласись тоже не порядочно. Это если фирмы конкуренты, причем так бывает достаточно редко. В основном если товары одинаковые (например можно продавать бриджстоун и гудиер, но от разных контор).
Но можно продавать и разные товары (как Иван делал). В этом случае, если Иван продаст плохую водку, то он автоматически ставит на себе грязное пятно как на поставщике, и автоматически грязь попадает на кондитерские изделия. Т.е. кондитерка получает удар из-за водки. Но кто в этом виноват? - Иван. Решение - сотрудника уволить. Все вполне логично. (как вариант, конечно, второй, и наверное более вероятный вариант ниже)

Shoroh:Во-вторых Иван в самом начале писал, что в договоре нет пункта, запрещающего ему работать где либо еще.

Этого не видел.. Он написал, что в обоих договорах указал место работы "основное", т.е. обманул. Причем кто работает с ПФР, ЕСН, соцстрахом понимают, что он конкретно подставил контору своей ложь. Я сейчас не вспомню чтО именно, но точно знаю, что одна их этих хреней (ПРФ и т.д.) сдается с указанием места работы сотрудника - основное или по совместительству. В случае подачи неверных сведений штрафуют контору. Зачем он контору подставлял то?. Решение - сотрудника уволить. И опять все вполне логично.
Аватара пользователя
удален
 

Реклама в интернет
Реклама на сайте

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение aidx » 11 ноя 2009, 16:40

fecell:Кратон: 2 перерыва по 15 минут и ВСЕ!! - обедай как хочешь...
ну так искать другую работу надо, с нормальными условиями труда, да и все дела. Вот ёмаё-то. Проблема блин. Так пишешь, как будто крепостное право ещё не отменили или ваще общество замерло на уровне рабов на галерах (работниках в офисах). ппц. :shock:
aidx
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ковалик » 11 ноя 2009, 17:18

fecell:21-27 лет, без детей, замужем - "мы вам перезвоним" ответ в 70% случаях трудоустройства. Понимают, что скоро в декрет уйдет.

А кто-нибудь был на месте работодателя? Когда беременная работница просто тупо не работает, берет справки и болеет, чо делать? По голове её гладить? А кто за неё работать будет? Нет, она конечно не хочет уходить, она говорит "я буду работать", "на полдня не хочу, в зарплате потеряю". И вроде рассчитываешь на неё, как на работника. А ей похеру.
Конечно, её понять можно: ребенок для неё важнее, чем какая-то работа.
Извините за невтему
Аватара пользователя
Ковалик
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Catzilla » 11 ноя 2009, 17:44

Ковалик
так она бы не врала, если бы работодатель не старался всячески права ущемить, там недоплатить, тут наобмануть, как будто из своего кармана детские платят гады... :|
Аватара пользователя
Catzilla
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ковалик » 11 ноя 2009, 17:59

Catzilla:так она бы не врала, если бы работодатель не старался всячески права ущемить, там недоплатить, тут наобмануть, как будто из своего кармана детские платят гады...

ну больничный то из своего.
Аватара пользователя
Ковалик
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение удален » 11 ноя 2009, 18:07

Ковалик:ну больничный то из своего.

неправда ;)
Аватара пользователя
удален
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ковалик » 11 ноя 2009, 18:09

fecell:неправда ;)

правда, но не для всех. Соцстрах возмещает больничный - копейки.
Аватара пользователя
Ковалик
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ivan » 11 ноя 2009, 21:26

fecell:Но можно продавать и разные товары (как Иван делал). В этом случае, если Иван продаст плохую водку, то он автоматически ставит на себе грязное пятно как на поставщике, и автоматически грязь попадает на кондитерские изделия. Т.е. кондитерка получает удар из-за водки. Но кто в этом виноват? - Иван. Решение - сотрудника уволить. Все вполне логично. (как вариант, конечно, второй, и наверное более вероятный вариант ниже)

Извини но ты написал какую то херню... пятно, грязь падает на изделия... и потом все логично. НЕ логично :wink:
fecell:Он написал, что в обоих договорах указал место работы "основное", т.е. обманул. Причем кто работает с ПФР, ЕСН, соцстрахом понимают, что он конкретно подставил контору своей ложь. Я сейчас не вспомню чтО именно, но точно знаю, что одна их этих хреней (ПРФ и т.д.) сдается с указанием места работы сотрудника - основное или по совместительству. В случае подачи неверных сведений штрафуют контору. Зачем он контору подставлял то?. Решение - сотрудника уволить. И опять все вполне логично.

Да ничего там нет... есть налоговый вычет, но в данном случае страдает не контора, претензии могут предъявляться, но только мне. Обман, ложь... какие громкие слова. Работодатели меня тоже обманывали и ничего... не платили премии закрывая свои косяки на маркетинге моими бонусами, говорили что поднимут з/п если выполню план квартала, получу премию и 3 дня отдыха если поставлю товар в сеть бесплатно... и многое многое другое. По этому этическую сторону проблемы лучше не трогать.

Главный косяк с их точки зрения то, что я вообще еще где то работал... вот и все. Типа как так, он наш работник и еще чей то. Крепостное право отменили, барские замашки остались, хотя и холопские тоже.
Аватара пользователя
Ivan
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ivan » 04 дек 2009, 15:01

Ну вот моя история близиться к своему логическому финалу.
Так как уволить меня по "статье" не смогли и разорвать ТД тоже... было решено пойти самым затратным для компании способом - сокращение должности. Что подразумевает уведомление об увольнении за 2 месяца, и выплата 3 з/п как компенсация сокращенному. Я так понял держать меня эти 2 месяца тоже не будут, и перед НГ сделают подарок в размере 5 з/п + компенсируют отпуск.
Так что если бы я "ушел сразу" то потерял бы как минимум 7 з/п...
Аватара пользователя
Ivan
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Cubo » 04 дек 2009, 15:17

3 зп, при условии, что ты к этому времени не найдешь себе другой работы, подтвержденное справкой из службы занятости
Аватара пользователя
Cubo
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Xenos » 04 дек 2009, 16:02

Ivan
Понаблюдай за восстановлением такой же должности через некоторое время.
Аватара пользователя
Xenos
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Ivan » 04 дек 2009, 16:11

Cubo
не найду :D
Xenos
не будет такой должности... боятся что по суду восстановлюсь 8)
скорее всего дистриб создаст на своей базе такую штатную единицу, а компания будет компенсировать ее з/п, товаром.
Аватара пользователя
Ivan
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение Big » 05 дек 2009, 14:42

ну тоже не плохо)
Аватара пользователя
Big
 

Re: Вопрос по Трудовому договору. Хэлп ми.

Непрочитанное сообщение aidx » 05 дек 2009, 19:04

Ivan:Ну вот моя история близиться к своему логическому финалу. <...>
Так что если бы я "ушел сразу" то потерял бы как минимум 7 з/п...
Ну, очень даже неплохо! Молодец! :up:
aidx
 

Рекламное агентство Хабаровск
Рекламное агентство в Хабаровске
Пред.

Вернуться в Работа

Главная : Контакты
Реклама в Хабаровске
Яндекс.Метрика
Если не указан другой источник информации, то гиперссылка на РИА «27 Регион» обязательна.
Информационный сайт Хабаровска. Хабаровск в Хабаровском крае. © 2004-2017 РИА «27 Регион» - Новости Хабаровска - 27R.Ru (27region.ru)
Сайт Хабаровск