В точку!Arra писал(а):Может, в целях улучшения производительности, он не желает, чтоб я семью заводила, например? Или тратила время на еду и сон
21-27 лет, без детей, замужем - "мы вам перезвоним" ответ в 70% случаях трудоустройства. Понимают, что скоро в декрет уйдет.
Кратон: 2 перерыва по 15 минут и ВСЕ!! - обедай как хочешь...
Закон как дышло.. Еще про белую з/п можно поговорить, про отпуска, про ненормированный рабочий день.. :(Arra писал(а):Работодатель не вправе запрещать мне то, что разрешает Трудовой Кодекс, это если по закону.
Сорри, я сильно обобщил понятие "слить". Если не работать у конкурента - тогда это называется промышленный шпионаж. Когда за конкретную инфу платят определенные деньги "гнилому" сотруднику. Если работать у конкурента, то инфа просто используется в работе и в этом случае игрок ведет двойную игру, что согласись тоже не порядочно. Это если фирмы конкуренты, причем так бывает достаточно редко. В основном если товары одинаковые (например можно продавать бриджстоун и гудиер, но от разных контор).Shoroh писал(а):Во-первых слить инфу конкурентам можно не работая на них.
Но можно продавать и разные товары (как Иван делал). В этом случае, если Иван продаст плохую водку, то он автоматически ставит на себе грязное пятно как на поставщике, и автоматически грязь попадает на кондитерские изделия. Т.е. кондитерка получает удар из-за водки. Но кто в этом виноват? - Иван. Решение - сотрудника уволить. Все вполне логично. (как вариант, конечно, второй, и наверное более вероятный вариант ниже)
Этого не видел.. Он написал, что в обоих договорах указал место работы "основное", т.е. обманул. Причем кто работает с ПФР, ЕСН, соцстрахом понимают, что он конкретно подставил контору своей ложь. Я сейчас не вспомню чтО именно, но точно знаю, что одна их этих хреней (ПРФ и т.д.) сдается с указанием места работы сотрудника - основное или по совместительству. В случае подачи неверных сведений штрафуют контору. Зачем он контору подставлял то?. Решение - сотрудника уволить. И опять все вполне логично.Shoroh писал(а):Во-вторых Иван в самом начале писал, что в договоре нет пункта, запрещающего ему работать где либо еще.