day писал(а):погуглите смысл этого выражения. откроете для себя много нового.
Вы еще скажите что в энциклопедии Лившица - Мариотта от 1892 года в разделе идиоматических выражений дана альтернативная отценка данному выражению
Не надо лицемерить вы его применили в общепонятном и доступном смысле
day писал(а):если вы увидели в этом выражении только слово "свиньи"
Вот скажем я вам говорю... Глубокоуважаемая дама - идите в жопу!
Ах, а почему вы обиделись? Неужели вы кроме идите в жопу ничего не увидели?
Думаю есть тема для самоанализа
day писал(а):а есть еще многочисленный малый бизнес.
Так вот и не путайте попу с пальцем... Тут никто ваш малый бизнес нагибать и не собирался. Я так понимаю у ТС большая контора которая может позволить открывать региональные отделения, а это уже другое пальто.
SHOCK писал(а):Вы про доплату и прочие коэф. сразу говорите и настаиваете, чтобы это было плюсом к 50 000р. или только когда увольняться будете?
при получении ТД и при первом получении расчетки...
parts
Доволен своим работодателем?
Смысл в том что когда тебя все устраивает ты сидишь на бабах и радуешься. Когда попадает возжа под хвост начинаешь суетиться. Не начинаешь? Твое право, утрись и уйди
То же самое и с работодателем. Пока он доволен сотрудником - все ровно. Как появляются сомнения ему проще уволить, наплевав на тебя как на человека. Он так же начинает искать зацепы, выдавать невыполнимые задания и перегружать работой. Лишь бы ты ушел. Вот тут и возникает вопрос. КТО ПРАВ???
А ответ на поверхности. Когда две стороны заключают договор о сотрудничестве, то они оговаривают правила игры. Вот этим договором и ТК РФ нужно руководствоваться, а не хочухами или нехочухами, эмоциями и просто "мне его рожа не нравится". Тебе может быть неприятен тип с которым ты работаешь, но оценивать надо рабочую сторону.
У меня например был сюжет когда меня нагнали из за нового директора в компании дистрибуторе. Вот не так по его мнению я должен был работать. Моя "родная" компания сказала - да не вопрос, уволим. И пофиг на положительные динамики, свершения, переработки, достижения... к слову в рейтинге регионалов по совокупным показателям я был №3 из 56 по России, хотя начинал практически с ноля. Решили поступить политически грамотно - уволить. Я прямо и задал вопрос типа "с х..ра ли баня то упала?" Где у меня в ТД написано, что я должен заниматься ануслизингом? У меня есть круг обязанностей и я их успешно выполняю, рабочие отношения на уровне. Нет у меня контакта с новым директором, ну уж извините, не сходимся в характерах... почему бы тогда ему не уволиться?
Я это к чему, к тому что если не отстаивать себя, и вести как терпила, то вами помыкать будут до смерти. Не стесняйтесь оформлять отношения с самого начала с прозрачными правилами игры, а в случае чего отсылайте к трудовому законодательству.
А если так случилось что вас сливают, не надо стесняться, отстаивайте свои интересы.
