Один раз в 5 лет. После института отсчитай 5 лет и будь добр повысь квалификацию.Tigrus писал(а):прошедших переподготовку или курсы повышения квалификации по вопросам использования электронной цифровой подписи
Ага, один после института (до 5 лет), а другой один нормальный спец которого я держу и обучаю. Ну и ещё сколько угодно оболтусов за 15 штук в месяц, так, бумаги рисовать.Tigrus писал(а):штате не менее 2 сотрудников
Понимаешь, что я имею ввиду, не обязательно мне обучать ВСЕХ, чтобы получить СРО (лицензию), нужно только необходимый минимум. Да и для этого я могу взять на пол ставки своего знакомого преподавателя из тогоже самого ВУЗА. Это всё к тому, что я практически всегда могу выкрутится и не обучать не угодного мне сотрудника.
Не каждый нейрохирург прошедший переподготовку хорош. См. пример который я привёл про педиатра. В первую очередь я буду смотреть на его опыт.Tigrus писал(а):начнем с того нейрохирургом без переподготовки, которая включает практику, не стать в принципе.
Вначале, как мне сказали мужики, просто чтобы подшутить, т.к. он сам просился командовать, они подумали, что не справится.Tigrus писал(а):1. его поставили бригадиром потому, что у него был опыт работы с людьми
Да... и работал не смотря на окончание рабочей смену, ставили разбираться с чертежами, считать сколько надо арматуры и бетона заказать и т.п. парень заканчивал работу часа на 2 позже всех ничего за это не требуя.Tigrus писал(а):2. он дальше двигался по карьерной лестнице по тому что он "в каждой бочке затычка" (в хорошем смысле)
Отправили учится только через 2 года. К знаниям человек пришёл сознательно, он знал где будет работать, в какой сфере, видел цель. А не так как сейчас, лишь бы диплом был, а там работу найду.Tigrus писал(а):3.Но его все равно отправили учится. Опыт не не перекрывает знания