Сколько должен зарабатывать мужик?

[wd]

HUGER
Правильно выполненные регламенты на предмет ПД как раз и обеспечивают необходимую степень безопасности. Это частный случай ИБ, разница лишь в том, что государство заботится (ну или вид делает, неважно) именно о персональных данных физлиц. Корпоративные данные и их защита - это уже головная боль самого бизнеса.

[parts]

HUGER
Вам виднее, но я, как обыватель, так понимаю, что именно сохранность персональных данных (дата рождения, где учился, чем болел) на предприятии должна обеспечиваться вышеупомянутыми 57 ренламентами. При этом я сильно сомневаюсь, что все потраченные силы и средства на 100 тысячах малых предприятий смогут предотвратить утечку ПД из любого НПФ/банка, как на примере выше у американцев. Закон Парето имхо — эффективнее взять 10% контор и там усиленно охранять ПД, чем строить сто тыщ марь иванн, чтобы они вели реестры и тп «скачанное из интернета на болванке», делали работу, которая не приносит действительного результата.

[HUGER]

HUGER
Вам виднее, но я, как обыватель, так понимаю, что именно сохранность персональных данных (дата рождения, где учился, чем болел) на предприятии должна обеспечиваться вышеупомянутыми 57 ренламентами. При этом я сильно сомневаюсь, что все потраченные силы и средства на 100 тысячах малых предприятий смогут предотвратить утечку ПД из любого НПФ/банка, как на примере выше у американцев. Закон Парето имхо — эффективнее взять 10% контор и там усиленно охранять ПД, чем строить сто тыщ марь иванн, чтобы они вели реестры и тп «скачанное из интернета на болванке», делали работу, которая не приносит действительного результата.

Не поверишь если утечет информация из банка (где я клиент) обо мне, я страдать не буду, а вот если у моего работодателя это будет песня. Так как работадатель владеет больше ПД информацией чем банк. Но мы говорим о ПД. А вот если утечет моя финасовая информация из банка где я клиент, вот это уже очень плохо. Информация о картах это не ПД.

[parts]

HUGER
утечка какой информации от работодателя наиболее страшна сотруднику, просто интересно. Что касается кадровой - так все ее сами выкладывают в открытом доступе на всяких джоб ру, больничные все в поликлиниках в открытом доступе, что ТАК страшно то?

[Re@der]

так все ее сами выкладывают в открытом доступе на всяких джоб ру

не согласен
там есть пунктик - видно только зарегистрированным (работодателям) и в гугле уже не але при таком варианте

[Re@der]

больничные все в поликлиниках в открытом доступе

а вот тут для больнички разглашение сведений о больничных и прочем о пациенте грозит пришествием роскомнадзора и штрафом совсем не слабым

[Kerrigan]

там есть пунктик - видно только зарегистрированным (работодателям) и в гугле уже не але при таком варианте

Меня последнее время беспокоят слухи о том, что в некоторых крупных конторах не рассматривают резюме без ссылки на социалочки.
Сам я работу не ищу, но ничто не вечно, поэтому сижу и думаю: а что делать, если их нет?
Это не кокетство, мне вацапа и телеги в телефоне хватает, чтобы поддерживать связь и смотреть фоточки друзей. А чтобы вываливать это в интернеты - зачем и кому это интересно?

[Malty]

Если Вас нет не в одной соц. сети, то должны взять на работу без вопросов. Наверное такая логика. А если Вы шашлычный боров в носках/сандалях или полуголая девушка на фоне ковра, то не примут.

[Kerrigan]

не рассматривают резюме без ссылки на социалочки.

Если Вас нет не в одной соц. сети, то должны взять на работу без вопросов.

[Re@der]

что в некоторых крупных конторах не рассматривают резюме без ссылки на социалочки.

точно, но с точки зрения облегчения пробивона тебя

а что делать, если их нет?

ответить честно, что могут искать, тебя нет нигде
и будешь кандидат № 1
Если откажут именно, что тебя нет в одноглазниках, то контора гавно лютое.

[Kerrigan]

точно, но с точки зрения облегчения пробивона тебя

Всегда было интересно: в чём смысл данного действия где-то кроме казино и банков?
У полиции и прочих силовиков и так анкета с рождения требуется, а на особо секретные места - ещё и анкета мамы с папой и дедушек с бабушками.
Но вот пивному заводу или заводу колбас на кой хрен знать, что-то кроме указанного в резюме и трудовой книжке? Чё они с этим делать будут? Например узнав из фоточек из социалочки, что человек увлекается сноубордом или топит за Навального?
Тут есть работодатели, которые смотрят анкеты в социалках? Если да, поясните.

[Viacheslav77]

Kerrigan
не ищи рационального звена там, где его нет. Директор сказал, пробить по соц сетям, нащальник ОК дал поручение искать и он не хочет что-либо пояснять директору, а работнику похеру на все - будет требовать ссылку.
ЗЫ. Однажды я видел анкету где был вопрос "привлекались ли вы к административной ИЛИ уголовной ответственности"

[parts]

Если Вас нет не в одной соц. сети, то должны взять на работу без вопросов. Наверное такая логика. А если Вы шашлычный боров в носках/сандалях или полуголая девушка на фоне ковра, то не примут.

То есть нормальному БОЛЬШОМУ мужику, который любит шашлыки и ходит в носках и/или сандалиях (а хоть и оба вместе) - Хорошую Работу не дадут?

[Q.Tarantino]

Меня последнее время беспокоят слухи о том, что в некоторых крупных конторах не рассматривают резюме без ссылки на социалочки.

мужика не должны беспокоить слухи, он не бабка на лавочке.
а то что сбербанк собирается сделать скоринг по соц сетям не беспокоит? это, кстати, не слухи

[HUGER]

HUGER
утечка какой информации от работодателя наиболее страшна сотруднику, просто интересно. Что касается кадровой - так все ее сами выкладывают в открытом доступе на всяких джоб ру, больничные все в поликлиниках в открытом доступе, что ТАК страшно то?

Очень разной, особенно той которая указана в анкете, но не указана в резюме. возможно у тебя на предприятии такой инфы нет.

[HUGER]

Меня последнее время беспокоят слухи о том, что в некоторых крупных конторах не рассматривают резюме без ссылки на социалочки.

мужика не должны беспокоить слухи, он не бабка на лавочке.
а то что сбербанк собирается сделать скоринг по соц сетям не беспокоит? это, кстати, не слухи

Почему я и появился в соц сетях, и не только для скоринга.
У меня оказывается кредитный рейтинг как у бомжа

[dreamer]

Если Вас нет не в одной соц. сети, то должны взять на работу без вопросов.

Не факт. Сделают вывод, что человек удалил компромат или шифруется и не возьмут.

[Kerrigan]

а то что сбербанк собирается сделать скоринг по соц сетям не беспокоит?

Не. Я не беру кредиты.

Почему я и появился в соц сетях, и не только для скоринга.

Но на странице же что-то надо размещать?
Что?

[kwife]

Почему я и появился в соц сетях, и не только для скоринга.
У меня оказывается кредитный рейтинг как у бомжа

и теперь ты постишь туда фотки из куршавеля и яхт?

[wd]

фотки из куршавеля и яхт?

главное, правильный ракурс и подпись. остальное не так важно.

Kerrigan
у программистов давно считается нормой указать в резюме участие , например, в нескольких проектах на том же гитхабе. (Опенсорс развивать, для тех, кто не в теме.) При этом - на мой взгляд - работодатель вообще-то должен бы и задуматься, за чей счёт банкет где сотрудник берёт время на участие в открытых проектах.