Самый вариант, по крайней мере на старте деятельности.Cyn писал(а): Или вообще плюнуть на всех и работать продавцом самому?
Дальше видно будет.
Форум: Работа
Самый вариант, по крайней мере на старте деятельности.Cyn писал(а): Или вообще плюнуть на всех и работать продавцом самому?
Не все так просто. Нужно и ездить получать товар и контролировать все другие процессы... Как наилучший вариант взял бы продавца с работой день через день...051988 писал(а): Самый вариант, по крайней мере на старте деятельности.
Дальше видно будет.
Я в этот период нехило задолжал. Было такое. Но иногда стоит рискнуть.я вот просто не могу себе позволить, да и многие тоже, уйти на меньшую зп, потому как окажешься в долговой яме
Неплохо работает партнёрская схема, видел удачные примеры.Cyn писал(а): Не все так просто. Нужно и ездить получать товар и контролировать все другие процессы... Как наилучший вариант взял бы продавца с работой день через день...
Не торопи события, пока речь про стартапmatfeyc писал(а):051988
К сожалению, партнерская схема не слишком долговечна. Чаще всего через 2-3 года начинаются терки "я больше работаю чем ты, значит должен больше получать" и так далее.
я ничего не перепутал?Dassler писал(а): подтягиваться 65 раз.
Вот как раз не советуюDassler писал(а):Партс тихо начинаю завидовать. Мне бы хотя бы позвонили бы. Да хрен с ним пусть Иванова Александра Петровна с мыла Томары Овечкиной напишет даже его рассмотрю
Если зав.складом будет нужен, который от подчиненного грузчика-кладовщика отличается только бОльшей ответственностью и бОльшим количеством головняков, которые его касаются (в том смысле, что такой же работящий), и з/п будет от 30 килорублей в месяц, то обращайся, пойду с удовольствием.Cyn писал(а):Планирую открывать магазин в начале следующего года и вот тоже задумываюсь... Нужен будет продавец. Предложить хороший оклад и низкий % или низкий оклад и хороший %?
Или вообще плюнуть на всех и работать продавцом самому?
так ты слона не продашьNFO писал(а): Если зав.складом будет нужен, который от подчиненного грузчика-кладовщика отличается только бОльшей ответственностью и бОльшим количеством головняков, которые его касаются (в том смысле, что такой же работящий), и з/п будет от 30 килорублей в месяц, то обращайся, пойду с удовольствием.
Покажи мне, пожалуйста, умную книжку, которая предписывает работодателя тупо не отвечать на резюме соискателя, отосланное по всем канонам этой самой книжки. За всю мою трудовую практику могу по пальцам одной руки пересчитать конторы, которые сами реагировали, без дополнительного пинания и звонков.parts писал(а):Как правильно писать резюме и вести переписку с работодателем - гуглите, читайте умные книжки.
Схема начинает выглядеть смешно, когда владелец нанимает сотрудника, расчитывая, что он будет денно и нощно отдавать себя всецело интересам общего дела "мы же партнёры, мы в одной лодке!", забывая при этом делиться результатами "партнёрства"051988 писал(а):Неплохо работает партнёрская схема, видел удачные примеры.
А если партнерство сделать по следующему принципу:Xenos писал(а):Схема начинает выглядеть смешно, когда владелец нанимает сотрудника, расчитывая, что он будет денно и нощно отдавать себя всецело интересам общего дела "мы же партнёры, мы в одной лодке!", забывая при этом делиться результатами "партнёрства"
на самом деле бизнес с партнером самая бесперспективная схема, хуже только бизнес с родственником051988 писал(а):Неплохо работает партнёрская схема, видел удачные примеры.Cyn писал(а): Не все так просто. Нужно и ездить получать товар и контролировать все другие процессы... Как наилучший вариант взял бы продавца с работой день через день...
Когда второй продавец - совладелец/компаньён.
Тогда оба партнёра замотивированы на результат, могут решать другие вопросы не связаные напрямую со стоянием за прилавком.
Наёмный продавец всё таки не то, как правило бесполезное создание легко способное убить зарождающийся бизнес