не управлять,а добиваться от них легче результатовDmitr:y писал(а):Это наверное ближе к истине,потому как вместо..,берут не обстреленную молодёж с небольшим или вообще без опыта,видимо понимая,что ими легче управлять.alexzet писал(а):Dmitr:y
есть еще версия что у предпринимателя (пусть и временно не у дел) несколько другая психология нежели у среднестатистического наемника. Им сложнее управлять и сложнее мотивировать потому как тот знает как это быть по ту сторону (самому быть работодателем). И разговоры ведутся на других уровнях восприятия нежели с типичным работягой. Поэтому и не стремяться брать таких в наемники. А партнеров и так хватает видимо
В общем проблема актуальная,в то же время странная.
зачем вот геморрой с тобой разводить,если ты сам сейчас признаёшь,что работая по найму допустим в сфере продаж-продажи сами делать не захочешь
кончится тем,что если предприятие небольшое,то сам работодатель будет работать за такого горе бывшего предпринимателя
