Buddu писал(а):настоящие инженеры-экономисты советской школы с опытом громадных производств. так что я не уверен, что не использовались какие-то правильные советские наработки.
Не хочу обидеть, но куда завел страну госплан, большинство видело своими глазами.
HUGER писал(а):Вам нужен бизнес-технолог. Программистов много, а вот технологов единицы. Кодить и франчайзи могут, а вот понять и наладить бизнес процесс, это совсем другое.
Не надо ничего понимать, надо брать и копать. Была "заточенная" семерка, перешли на восьмерку и процесс перехода затягивается по субъективным причинам...
Не хочу углубляться в этой теме в эти подробности, тут про зарплату и пожелания к работодателю, а не про наше предприятие.
S@rge писал(а):А на аутсорс не рассматривали отдать? И зачем "полный рабочий день" - неужто круглые сутки надо чего-то там допиливать и обрабатывать?
Сейчас на аутсорце. Есть претензии. Полный рабочий день это 40 часов рабочая неделя, карпеть по ночам никто не просит.
HUGER писал(а):
В одном месте в требованиях стоит перевод с бухгалтерского языка на язык франчайзи. Это и есть часть делаем сами, а часть аутсорс (франчайзи 1С).
По большому счету получается, что-то вроде сотрудника службы заказчика. Могу сказать, что нужен грамотный специалист по 1С курирующий направление 1С, но самому поработать тоже придется. )))
Как говориться, "Ты меня хоть жопой назови... только целуй почаще".
Собственно я могу должность назвать красиво, но это опять о конкретной вакансии, а я всё ж хочу о программистах в целом.
Сергей прав, всё уже написано, нужно просто научить бухгалтера грамотно использовать существующий инструмент.
При этом это стандартная проблема и стандартный выход 
