Он содержит несколько крупных разделов. В первом размещены пять программ, действующих в отрасли. Они касаются информатизации, укрепления материально-технической базы, развития системы дошкольного и дополнительного образования, а также улучшения питания школьников.
Кадровой политике посвящен второй раздел, в нем основное внимание уделено внедрению проекта «Молодой педагог». Предполагается продолжить работу по поддержке молодых кадров, обеспечению их служебным жильем и финансированию проезда в общественном транспорте, разработке методических материалов.
Запланирована также деятельность Школы резерва руководящих кадров и Школы управленческого мастерства. В третьем разделе обозначены направления поддержки талантливых детей. Среди них – непосредственно поддержка детской одаренности.
В прошлом году для таких ребят была создана школа «Дар», где сегодня для 40 учеников ведут занятия лучшие преподаватели хабаровских вузов. Тех ребят, которые лучше других успевают по предметам, начнут тщательно готовить к участию в олимпиадах.
Запланирована и организация детской исследовательской и проектной деятельности. Есть идея провести в этом году первый конкурс для детей старшего дошкольного возраста «Юный интеллектуал». Предполагается, что новый план развития городского образования поможет поднять уровень отрасли на качественно новый уровень.
