Речь идет о заблаговременном представлении в ПФР кадровыми службами, в том числе в электронном виде, документов, необходимых для установления сотрудникам трудовой пенсии по старости.
Управляющий ОПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеева пояснила: «Суть проекта заключается в том, чтобы, используя современные технологии, снизить издержки граждан на сбор документов, необходимых для оформления пенсии, и обеспечить работникам предприятий максимально короткие сроки при её назначении.
Кадровая служба будет готовить в электронном виде списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, и вместе с необходимыми документами по защищенным каналам связи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, установленными законодательством Российской Федерации, будет передавать в территориальный орган ПФР для предварительной оценки пенсионных прав. При этом сведения будут передаваться только по согласию работника на обработку его персональных данных.
Если необходимого документа о стаже и заработке не окажется в наличии или возникнет необходимость получить соответствующее подтверждение, специалисты ПФР с помощью электронного документооборота оперативно запросят и получат его из архива.
Благодаря такому взаимодействию будущему пенсионеру останется только за месяц до наступления пенсионного возраста или даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию, прийти в Пенсионный фонд по месту жительства с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать заявление на назначение пенсии, которая будет назначена в полном объеме не позднее 10 дней».
Территориальными органами ПФР края уже заключено более 50 соглашений с предприятиями Хабаровского края об электронном информационном взаимодействии. Одними из первых, кто активно откликнулся на нововведение, стали филиал открытого акционерного общества Авиационная Холдинговая Компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина», ООО «РН-Комсомольский-НПЗ» и ОАО старателей «Дальневосточные ресурсы».
Отделение ПФР планирует и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей края к более активному взаимодействию по этому направлению.
