Отбор среди работодателей для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года»* идет в четырех категориях:
численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;
численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;
численность сотрудников у работодателей до 100 человек;
индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Из каждой категории будет выбран один претендент.
Работодателей проверяют на предмет их соответствия следующим требованиям:
1. Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
2. Безошибочное представление в установленные законодательством Российской Федерации сроки всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Кандидатуры претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года» от всех районов края будут представлены в Отделение ПФР по Хабаровскому краю для рассмотрения конкурсной комиссией, которая и определит лучших страхователей по каждой номинации.
Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев, будет руководствоваться следующими критериями оценки:
1. Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.
2. Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;
3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4. Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Хабаровском крае;
5. Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.
Дополнительными бонусами при выборе претендентов станут следующие критерии:
- уплата работодателем из собственных средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
- представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Уточнить условия, порядок проведения конкурса и подведение его итогов можно в управлениях и отделах ПФР в городах и районах края.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Хабаровском крае, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеевой.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
На 1 февраля текущего года в крае осуществляют финансово-хозяйственную деятельность 23 тыс. плательщиков страховых взносов. Из них около 60% своевременно уплачивают страховые взносы. Задолженность нерадивых плательщиков составляет 983,6 млн. рублей.
* Старт конкурса дан с 1 января 2010 года, когда осуществлен переход от единого социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.
