Никаких заявок от работодателей для участия не требуется – организации и предприятия включаются в борьбу автоматически. Основными критериями определения победителей станут: своевременная уплата страховых взносов в бюджет ПФР, представление безошибочной отчетности в отведенные сроки, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников. Кроме того, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушении пенсионного законодательства РФ, а средняя заработная плата, выплачиваемая работникам, должна быть выше суммы прожиточного минимума, установленного в Хабаровском крае для трудоспособного населения.
Дополнительно будет учитываться, уплачивает ли работодатель из собственных средств страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования и представляет ли отчетность бесконтактным способом в электронном виде.
Традиционно конкурс пройдет в три этапа. Территориальные органы ПФР края отберут лидеров в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем, на основании этих данных, будут определены победители конкурса на уровне региона, а позднее – и всей страны. Победителей наградят почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим краевым Отделением ПФР Ириной Звержеевой.
Добавим, что главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
Победителями конкурса «Лучший страхователь 2012 года» в Хабаровском крае стали 16 социально-ответственных работодателей (pfrf.ru/ot_habar/konkurs_str/). Награждение победителей состоялось в торжественной обстановке с участием Губернатора Хабаровского края Вячеслава Шпорта. Об этом РИА «27 Регион» сообщили в пресс-службе ОПФР по Хабаровскому краю.
